本報上海訊 近日，市政公司召開黨委會，就2017年基層黨建工作進行了深入研討和全面部署，結(jié)合公司項目黨建實際，三“頭”并重推進全面從嚴治黨工作向基層延伸，切實提升基層黨建工作水平。
抓好思想引領(lǐng)的“龍頭”，擰好思想源泉“總開關(guān)”。堅持以開展“兩學一做”學習教育為載體，深入開展“四雙”“廉潔文化宣傳周”“書香市政”讀書教育等活動，不斷強化企業(yè)文化的思想熏陶。充分運用公司微信公眾號、廣訊通、QQ群、外部網(wǎng)站等各類媒體平臺，將基層黨組織建設(shè)的好經(jīng)驗好做法“曬”出來，加強對基層黨員干部的正面宣傳，形成良好輿論導向，發(fā)出好聲音，傳遞正能量。
揮好嚴管重教的“拳頭”，拔除消極怠慢“小苗頭”。從源頭上強化黨員發(fā)展質(zhì)量把控，暢通黨員進出渠道，堅持把質(zhì)量作為發(fā)展黨員工作的生命線，始終將政治標準放在首位。在黨員培養(yǎng)上強化教育培訓，堅持以老托新，嚴格執(zhí)行“導師帶徒”制度，推進“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，舉辦各類培訓班，強化黨員教育，提升黨員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在黨員管理上，建立健全黨員動態(tài)監(jiān)督管理機制，完善黨員設(shè)崗定責、承諾踐諾、黨員責任區(qū)和示范崗等載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
種好制度約束的“刺頭”，打住違規(guī)越職“壞心眼”。立足基層實際，梳理匯總已有的制度規(guī)定，進一步細化完善，使制度更具操作性，將黨員干部約束起來，將權(quán)力關(guān)進籠子，使作風從嚴保持力度和韌勁。嚴格落實黨內(nèi)組織制度，將黨建工作納入基層工作績效考核，細化完善基層考核制度，督促基層黨組織積極、認真對待黨務(wù)工作。同時，積極探索新時期“三會一課”制度創(chuàng)新模式，以“豐富內(nèi)容、轉(zhuǎn)變形式、創(chuàng)新載體”為手段，不斷增強吸引力、約束力，確保黨員自覺堅守政治生活紀律的底線。（吳凱文）
